11月18日，笔者来到师家渠村走访，看到村组织员田新明正在统计自己的党员积分记录。“和上个月相比，我的分数有所增加，‘完成领导交办的事项，临时性、突击性任务’得分情况较好，但‘参加
社会公益活动’和‘发表
新闻稿件’得分进步空间还比较大，接下来我要朝着这个方向努力。”他告诉笔者，在实施党员积分管理以前，支部的党员虽然都很想进步，但是总觉得努力的方向不明确，现在有了积分，可以很方便地查找自己的不足，工作起来也有了方向。
一道道“紧箍咒”，正化为“催化剂”，提升党员参与各项组织活动和公益事业的自觉性、积极性，也促使基层党组织书记担起责任，经常组织开展活动。目前，该街道8个村党支部建立义务活动日，在美化村容村貌、参加社会志愿服务等一线，都能看到党员带头干活的身影。
今年以来，崖底街道不断探索党员
教育管理方法，总结形成了一套对党员日常表现进行赋分量化的管理办法，让党员挣“积分”，“量”出先进性，提升了党员的整体能力和素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促使各项事务长足发展，党群关系进一步融洽。
全面推行党员积分管理以来，该街道各村严格按照农村党员积分管理实施办法逐条落实，认真做好党员积分管理工作；建立后进党员警示制度，由党组织派人进行谈心谈话和批评教育，并向党员发警示通知书，规定警示期限，限期整改，对拒不接受改正或改正期限内不思进取的党员，采取相应组织措施。通过积分结果的运用，让基层党组织有了“硬抓手”，党员个人有了“硬杠杠”。同时，该街道把履行党员义务、带头作用发挥、民主评议分别赋予分值，并结合各项重点工作，形成党员工作“清单”，逐项考核党员，严格按照考核标准加分扣分，及时予以公布，对积分高的党员给予表彰奖励，对积分较低的党员作出处理，建立了一本党员动态“明细账”。“每名党员都有了自己的‘积分存折’，谁表现的咋样一目了然，要是表现不好，自己都觉得丢人。”提起党员积分，该街道一位负责人说，“积分让村里的党员都‘动’了起来。”
目前，该街道党组织和党员队伍的活力明显增强，赢得了群众的广泛好评，“积分”被党员称为党员履职的“明白账”，被党组织称作是党员党性状况的“晴雨表”。据了解，该街道辖区党员参加组织活动的比例提高至95%，为群众办实事好事200余件。（王娜）
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